jueves, 6 de octubre de 2011
domingo, 22 de mayo de 2011
lunes, 28 de febrero de 2011
Diseño Web Profesional - Su Tienda Online desde 399€
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sábado, 11 de septiembre de 2010
MUTUAL BENEFITS!
Nineteen Million Five Hundred Thousand United States Dollars
($19.500,000.00) in
my bank Hang Seng Bank ", Hong Kong.There were no beneficiaries stated
concerning these funds which means no one would ever come to claim it.That is
why I ask that we work together.
I do solicit for your assistance in effecting this transaction. I
intend to give
30% of the total funds as compensation for your assistance. I will
notify you on
the full transaction on receipt of your response if interested, and I
shall send
you the details and necessary procedures with
which to make the transfer. I will prefer you reach me on my private email
address (private_youngkim@yahoo.com.hk) .
Should you be interested? Please send me your:
1. Full names
2. Private phone number
3. Current residential address
Kind Regards,
Mr. Young Kim
viernes, 6 de agosto de 2010
Invitation to try Digsby!
Digsby = IM + Email + Social NetworksPLANESDEIGUALDAD has invited you to try Digsby. I'm using a new application called Digsby that helps you manage all your IM, email, and social network accounts from one place. Digsby is completely free and supports all the services you already use like Facebook, MSN Messenger, Yahoo Mail, and more... To try Digsby, follow the link below: http://www.digsby.com?utm_medium=email&utm_campaign=emailinvite&utm_source=original WHY USE DIGSBY? Digsby helps you save time by managing all your online accounts from one place. Digsby merges all your IM accounts into one buddy list, provides email alerts with a snapshot view of your inbox that lets you perform actions such as "Mark as Read" or "Report Spam", and shows you a real time newsfeed of all the activity on your social networks. 125 Tech Park Drive, Rochester, NY 14623 Privacy Policy | Unsubscribe | Terms of Service |
viernes, 16 de abril de 2010
lunes, 26 de octubre de 2009
miércoles, 14 de octubre de 2009
SEMINARIO INTERNACIONAL SOBRE CUESTIONES
De: Secretaría E.R.L [mailto:ites03@pdi.ucm.es]
Enviado el: martes, 13 de octubre de 2009 17:45
Para: ites03@pdi.ucm.es
Asunto:
Adjuntamos un fichero con el programa del seminario europeo: EMPLEO, GÉNERO Y COHESIÓN SOCIAL, organizado por el grupo EGECO, por si es de su interés y le rogamos que, si lo cree conveniente, lo distribuya entre sus colegas.
Saludos cordiales,
Escuela de Relaciones Laborales
Universidad Complutense de Madrid
* Por favor, si NO DESEA recibir correos electrónicos con información sobre actividades o nuevas publicaciones, responda a este mismo mensaje indicándolo.
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"No se trata de ser igual que los hombres, pero sí de ser igualmente tratadas y valoradas siendo como somos"……"Nadie puede ser, si no tiene posibilidad real para ser"(Amelia Valcárcel)…"Debemos reivindicar la educación para las mujeres, no para que éstas tengan poder sobre los hombres, sino sobre ellas mismas"(Mary Wollstonecraft)…"Nunca he sido capaz de averiguar exactamente en qué consiste el feminismo; sólo sé que la gente me llama feminista siempre que expreso sentimientos que me diferencian de un felpudo"(Rebeca West)
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Si no desea volver a recibir información similar desde esta dirección, por favor, envíe un mail a planesdeigualdad@gmail.com, especificando en el "asunto" del mismo (SOLICITO BAJA EN INFORMACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD), y disculpe las molestias.
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Muchas gracias. Un cordial saludo.
Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta
Prof. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad del País Vasco
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales
Sarriena, s/n
48940-Leioa (Vizaya)
E-mail: PLANESDEIGUALDAD@gmail.com
Tfno: 94 6015865
URL:
http://planesdeigualdad.blogspot.com http://derechodeltrabajoydelaseguridadsocial.blogspot.com
http://cdgyplanesdeigualdad.googlepages.com/
http://sites.google.com/site/seguridadsocialehu/
http://sites.google.com/site/planesdeigualdad/
viernes, 18 de septiembre de 2009
EJEMPLOS DE CRONOGRAMAS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD
Propuesto por la Consejería de Andalucía para aplicar en un Plan de Igualdad en una empresa
Plan de Igualdad (CCOO) en empresa ELCOGAS
miércoles, 12 de agosto de 2009
miércoles, 15 de julio de 2009
martes, 21 de octubre de 2008
sábado, 18 de octubre de 2008
¡¡ AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE INSCRIPCIÓN !!
No olvideis que, en cualquier caso, el curso comenzará el día 29 de octubre, lo cual no será obstáculo para su seguimiento al ser íntegramente virtual y ofrecer una gran flexibilidad al alumnado para la gestión de su tiempo de trabajo y estudio.
Para consultas escribir a planesdeigualdad@gmail.com
jueves, 16 de octubre de 2008
sábado, 4 de octubre de 2008
jueves, 18 de septiembre de 2008
PRESENTACIÓN DEL CURSO
/ 
….
Es previsible que cada vez será mayor la demanda de este tipo de profesionales capaces de dar respuesta a esa demanda del mercado privado y a la demanda institucional. Por lo que respecta a nuestro alumnado, o al menos a parte del mismo, sería una formación extremadamente útil en el caso de orientar su trayectoria profesional al objetivo de cubrir esas carencias o demanda en el Mercado Laboral y en las Administraciones Públicas.
Con ocasión del próximo comienzo del Curso de Estudio Complementario
sobre “CUESTIONES DE GÉNERO Y APLICACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD
EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y EN EMPRESAS PRIVADAS”, les
agradeceríamos que nos ayudasen a difundirlo. Les informo que podrán acceder a la
información relativa al mismo (plazos de pre-inscripción, programa, Plan Docente...) en
la siguiente dirección:
http://planesdeigualdad.blogspot.com/
Se impartirá vía teleformación (on line) a través del Campus Virtual de la Universidad
del País Vasco.
El número máximo de plazas ofertadas es de 80.
El plazo de pre-inscripción finaliza el día 21 de OCTUBRE del año 2008. El comienzo
del curso tendrá lugar el día 25 de OCTUBRE, y finalizará el día 25 de ABRIL del
2009.
· DIPLOMATURA (CUALQUIERA)
· LICENCIATURA (CUALQUIERA)
· EDUCACIÓN SECUNDARIA (E.S.O.)
· EDUCACIÓN PRIMARIA
· FORMACIÓN PROFESIONAL
Alumnado
Personal docente (de Educación Primaria, Secundaria, Formación
Profesional, Universidades)
Profesionales diversos ( Juristas, Responsables de Recursos Humanos,
Asesores de Empresas, Responsables de las diversas Áreas y Departamentos de la Administración Pública Estatal, Autonómica, Foral, o Local, Responsables del diseño, gestión y ejecución de Políticas Públicas...)
Responsables Sindicales y Representantes Unitarios (en aplicación de la Ley de Igualdad se condicionará la inscripción de los Convenios Colectivos en el Registro correspondiente al respeto de sus preceptos y de las cuestiones de género)
Y cualquier persona en general que esté interesada en formarse en un nuevo yacimiento de empleo destinado a cubrir una demanda creciente de profesionales especializados que permitan a las empresas y Administraciones Públicas aplicar Planes de Igualdad que les permita aplicar la legalidad vigente y que les condicionará el acceso a programas de subvenciones, ayudas públicas, incentivos a la contratación, contratas y licitaciones públicas.
Se puede considerar como un nuevo yacimiento de empleo, en la medida en que en base a la normativa en vigor (Leyes de Igualdad, autonómica y estatal) muchas empresas se verán obligadas , por prescripción legal, a aplicar Planes de Igualdad (de forma similar a como deben aplicar medidas de prevención de riesgos laborales) en aquellos casos en que el volumen de su plantilla supere un determinado límite cuantitativo, o cuando su capital esté participado por capital público.
En los demás casos, no se verán obligadas, pero sí predispuestas a aplicarlos en la medida en que el disponer de un Plan de Igualdad las situará en posición de ventaja competitiva en el mercado, así cuando accedan a procesos de contratación pública (concesiones, contratas, subvenciones públicas...), procesos en los que la Ley prevé como será uno de los criterios preferentes de selección o elementos prioritarios a baremar en el pliego de condiciones correspondiente.
En todos estos casos, o bien optan por la alternativa de externalizar el servicio, encargando a una empresa externa (Consultoría...) su elaboración, u optan por reinvertir en su propio personal formándolo adecuadamente.
Igualmente, en los procesos de negociación colectiva, en los que se prescribe una cierta fiscalización de los convenios colectivos en el Registro de Convenios Colectivos, en base a exigir, de forma similar a un control de legalidad, el no incurrir en discriminaciones de género y respeto de la normativa de igualdad.
En la actualidad, es éste un perfil profesional específico nuevo, que responde a una demanda potencial y real y que es necesario cubrir. En este caso esa cobertura se realizará mediante una formación ágil y flexible, vía teleformación, que permitirá compatiblizar el tiempo dedicado por el alumnado a esta formación con su vida personal (familiar, de estudios....) o laboral, en su caso.
Será un curso eminentemente 
, en el que se le dotará al alumnado de los conocimientos y herramientas precisas para poder acometer el diseño estratégico de un Plan de Igualdad en un ámbito funcional, empresarial o institucional concreto, una vez recorridas todas las fases del mismo:
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Se han realizado gestiones para reforzar el carácter 
del curso, e igualmente hemos iniciado dinámicas de colaboración con diversas Entidades Públicas y Privadas para participar en la organización y docencia del mismo
Es un curso de duración semestral, en el que hay varias actividades y tareas opcionales y una tarea obligatoria final para la evaluación y obtención del certificado de aprovechamiento correspondiente, como es la relativa a la elaboración de un Plan de Igualdad en un ámbito concreto.
Es un curso enmarcado dentro de la 
correspondiente a Cursos de Estudios Complementarios de la Universidad del País Vasco (vid. 
http://www.ikasketak.ehu.es/p075-8921/es/contenidos/normativ...).
Se impartirá vía 
a través del Campus Virtual de la Universidad del País Vasco.
Desde aquí, puede descargar los siguientes documentos relacionados con el curso:
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Les agradeceríamos igualmente que nos ayudases a difundir la información de este curso por su Centro, Local de reunión o donde estimes conveniente si crees que puede resultar útil esta información para personas de tu entorno. Puede para ello imprimir el Cartel y utilizarlo con este fin.
jueves, 7 de febrero de 2008
FORMULARIO DE PRE-INSCRIPCIÓN
Si en el plazo de 48 horas no has recibido confirmación de la recepción de tu solicitud, contacta por favor con la Dirección del curso a través de la dirección de correo electrónico indicada anteriormente.
Para tu mayor seguridad, obtén una copia impresa, donde quedará registrada la fecha (vid. parte superior del formulario), y envialá por correo postal a la siguiente dirección:
Amaya Mtnez. de Viergol Lanzagorta
Universidad del País Vasco
E.U. de Relaciones Laborales
Sarriena, s/n
48940- Leioa (Vizcaya)
Recuerda que el PLAZO DE INSCRIPCIÓN finaliza el 21 de octubre, y que la fecha prevista para el comienzo del curso es el 25 de octubre.
domingo, 3 de febrero de 2008
¿ NOS AYUDAS A DIFUNDIR ESTA INFORMACIÓN? (CARTEL PARA PUBLICAR EN TU CENTRO LOCAL O BARRIO)
Te agradeceríamos que nos ayudases a difundir la información de este curso por tu Centro, Local de reunión o donde estimes conveniente si crees que puede resultar útil esta información para personas de tu entorno. Puedes para ello imprimir este Cartel y utilizarlo con este fin. ¡¡ MUCHAS GRACIAS !!
Puedes descargarlo pinchando aquí.
viernes, 1 de febrero de 2008
FORMACIÓN ÍNTEGRAMENTE VIRTUAL (TELEFORMACIÓN)
Toda la docencia correspondiente a este curso se impartirá vía tele-formación (por Internet). No habrá docencia presencial, permitiendo así una mayor flexibilidad al alumnado para poder compatibilizar un adecuado seguimiento del curso con sus otras actividades de carácter profesional, de estudios, personales....
Entradas
