Hipatía de Alejandría.
miércoles, 1 de marzo de 2023
miércoles, 14 de diciembre de 2022
martes, 4 de octubre de 2022
lunes, 26 de septiembre de 2022
DISCRIMINACIÓN SALARIAL. La empresa abonaba el plus de peligrosidad solamente a los hombres. Declarada nula esta actuación, el empresario deja de pagar el plus a los varones. Pero la desigualdad no desaparece cuando la empresa, actuando de forma ilícita, elimina el plus de peligrosidad que venían percibiendo un grupo de trabajadores, sino cuando comienza a abonarlo también a las mujeres. De lo contrario se estaría aceptando la ilegalidad como medio para lograr la igualdad. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS MORALES. El dies a quo del plazo de ejercicio de la acción de reclamación de indemnización no comienza cuando se dejó de pagar a ellos, sino cuando comienza a abonarse a ellas. Una cosa es cuando se pone fin a la conducta discriminatoria, y otra los efectos del resarcimiento de los daños y perjuicios causados durante el tiempo en que se mantuvo la vulneración del derecho fundamental.
viernes, 23 de septiembre de 2022
lunes, 19 de junio de 2017
jueves, 13 de abril de 2017
viernes, 30 de septiembre de 2016
lunes, 4 de abril de 2016
Lana eta arlo pertsonala, oraindik ere bateratu ezinik
Lana eta arlo pertsonala, oraindik ere bateratu ezinik: Urteak dira kontziliazioaz hitz egiten hasi zirenetik, baina lana, zaintza eta arlo pertsonala bateragarri egiteko neurriak hankamotz gelditzen dira orain...
jueves, 17 de marzo de 2016
miércoles, 16 de marzo de 2016
jueves, 28 de enero de 2016
jueves, 3 de diciembre de 2015
viernes, 23 de octubre de 2015
jueves, 22 de octubre de 2015
lunes, 19 de octubre de 2015
jueves, 8 de octubre de 2015
domingo, 30 de agosto de 2015
lunes, 4 de mayo de 2015
domingo, 8 de marzo de 2015
Seis datos que deberías saber sobre la situación de las mujeres en el ámbito laboral
Seis datos que deberías saber sobre la situación de las mujeres en el ámbito laboral | InfoLibre.es http://www.infolibre.es/noticias/politica/2015/03/07/algunos_datos_que_deberias_saber_sobre_situacion_las_mujeres_ambito_laboral_29466_1012.html (Compartir desde CM Browser)
martes, 3 de marzo de 2015
martes, 17 de febrero de 2015
20 libros y recursos gratuitos de feminismo en español
20 libros y recursos gratuitos de feminismo en español http://feminismo.about.com/od/publicaciones/fl/10-libros-y-recursos-gratuitos-sobre-feminismo.htm?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=shareurlbuttons (Compartir desde CM Browser)
martes, 10 de febrero de 2015
miércoles, 15 de octubre de 2014
miércoles, 18 de junio de 2014
lunes, 26 de mayo de 2014
viernes, 11 de abril de 2014
martes, 1 de abril de 2014
Guía para la contratación de mujeres.
http://mujeremprendedora.net/2014/03/31/emakunde-pone-disposicion-de-las-empresas-una-guia-de-ayudas-la-contratacion-de-mujeres/
miércoles, 19 de marzo de 2014
martes, 18 de marzo de 2014
viernes, 21 de febrero de 2014
jueves, 20 de febrero de 2014
sábado, 11 de enero de 2014
viernes, 3 de enero de 2014
Lucretia Coffin Mott (1793-1880)
http://www.nwhm.org/education-resources/biography/biographies/lucretia-coffin-mott/ 
jueves, 2 de enero de 2014
The Abolition Movement and Woman Suffrage
http://www.nwhm.org/online-exhibits/rightsforwomen/abolitionandsuffrage.html
viernes, 27 de diciembre de 2013
Ayudas para elaborar Planes de Igualdad en empresas.
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2013-13713
jueves, 26 de diciembre de 2013
Mujeres en la Universidad.
http://www.mujeresenigualdad.com/Universidad-muchas-alumnas-pero-muy-pocas-catedraticas_es_3_1_3048_0.html
miércoles, 25 de diciembre de 2013
miércoles, 11 de diciembre de 2013
Justicia y Política Social asumen el papel de Emakunde en violencia sexista. diariovasco.com
Justicia y Política Social asumen el papel de Emakunde en violencia sexista. diariovasco.com
https://www.euskadi.net/bopv2/datos/2013/12/1305360a.pdf
BOPV
https://www.euskadi.net/bopv2/datos/2013/12/1305360a.pdf
BOPV
sábado, 30 de noviembre de 2013
Permiso por maternidad.
http://www.eitb.com/es/audios/detalle/1796228/hay-paises-permiso-maternidad-dura-1-ano/ 
viernes, 29 de noviembre de 2013
+-+Valencia+Plaza+%C2%B7+diario+de+informaci%C3%B3n+econ%C3%B3mica.png)
domingo, 24 de noviembre de 2013
martes, 5 de noviembre de 2013
lunes, 4 de noviembre de 2013
Jornadas de igualdad en Portugalete.
http://www.portuigualdad.info/jornadas-municipales-por-la-igualdad/evento-xiii-jornadas-igualdad-2013?set_language=es&cl=es 
martes, 29 de octubre de 2013
miércoles, 2 de octubre de 2013
jueves, 26 de septiembre de 2013
lunes, 23 de septiembre de 2013
lunes, 8 de julio de 2013
Por un uso no sexista del lenguaje.Begira.
http://www.euskadi.net/p42aSuscripcionWar/P42AVerPDFServlet?idioma=C&fecha=20130708&nord=201303087&bo=3703
lunes, 24 de junio de 2013
Gobierno presenta un plan estratégico para la coeducación y la prevención de la violencia de género en el sistema educativo Se pondrá en marcha con el próximo curso 2013-2014. El plan incluye el nombramiento de responsables en materia de coeducación y violencia de género en los centros La consejera de Educación, Política Lingüística y Cultura, Cristina Uriarte, ha presentado esta mañana en Bilbao el Plan Estratégico para la Coeducación y la Prevención de la Violencia de Género en el Sistema Educativo. Un plan que persigue relaciones igualitarias entre alumnas y alumnos en el aula, y nace con el fin de impulsar un modelo de escuela coeducativo, basado en el desarrollo integral de las personas al margen de los estereotipos y roles en función del sexo. Es también objetivo del plan educar en el rechazo de toda forma de discriminación y de violencia de género, y posibilitar una orientación académica y profesional sin sesgo de género. Siendo consciente de la responsabilidad ineludible que tiene la escuela en el avance hacia la igualdad de hombres y mujeres, el Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura pondrá en marcha el Plan Estratégico con el curso 2013-14. Esta nueva iniciativa propone a los centros la designación de un responsable de coeducación y prevención de violencia de género, y un representante de igualdad en el Consejo Escolar. Los Berritzegunes (Centros de apoyo a la formación e innovación educativa) jugarán un papel primordial en la formación de estos responsables y en la sensibilización del profesorado en la materia. Al inicio del nuevo curso, en septiembre, se hará una convocatoria para que 50 centros soliciten su entrada en un proceso de formación de centros. A esta convocatoria se le sumará otra para impulsar el desarrollo de 10 proyectos integrales de centro. Los datos, preocupantes, dejan claro que un porcentaje muy significativo de casos de violencia de género se da entre la población joven. El 35% de las mujeres que fueron víctimas de violencia por parte de su pareja o ex-pareja tenía entre 18 y 30 años. Por otra parte, un 23,6% del alumnado de ESO afirma haber sido testigo de que algún compañero o compañera ha sido excluido continuamente por ser considerado gay. En el acto de presentación, también han intervenido la viceconsejera de Educación Arantza Aurrekoetxea, y la directora general de Emakunde, Izaskun Landaida, quien ha destacado el papel de la educación a la hora de construir una sociedad basada en valores igualitarios y de respeto. Emakunde ha sido uno de las 15 instituciones y agentes, provenientes de los ámbitos de la educación, la igualdad y la juventud, que han colaborado en la primera fase de elaboración del Plan Estratégico. A mediados de julio se iniciará la segunda fase, en la que el plan recibirá aportaciones de otros agentes del mundo educativo y de la igualdad.
http://www.irekia.euskadi.net/es/news/15170-gobierno-presenta-plan-estrategico-para-coeducacion-prevencion-violencia-genero-sistema-educativo 
viernes, 21 de junio de 2013
miércoles, 19 de junio de 2013
viernes, 14 de junio de 2013
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